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精细管理,精准服务,这里的老干部工作干得真不糙!
日期:2019/6/30 13:16:45 作者:6|老干部 阅读次数:93

 

府安社区积极打造“先锋领航 多彩夕阳”老干部品牌, 创新服务管理模式,推出网格化管理与订单式服务相结合的模式,确保离退休干部学习教育 “全覆盖”,政治“不掉队”,思想“跟得上”,活动“有组织”,服务“有保障”。

府安社区成立于2009年8月,是市区两级经济适用房住宅小区。入住居民2814户、7432人,离退休人员200人,其中干部41人,党员22人。2018年,社区党总支成立了离退休老干部党支部,下设党小组2个,党员48人。为满足社区老干部多样化需求,通过老中青三代接力,构建有梦、有爱、有礼、有责、有乐、有和的“六有”家园,让“夕阳红”与“党旗红”交相辉映。

 

严抓支部管理,打造先进队伍

社区党总支严格按照基层党组织标准化建设要求,全面实施“锋领五星”“锋范五旗”管理考核办法,通过强化教育管理、深化志愿服务、细化关爱工作等措施优化党员自身素质,打造支部战斗堡垒。  

强化教育管理

结合离退休党支部老党员较多的实际,利用有利条件开展活动。采取集中夜学与个人、小组自学以及上门送学等多种学习形式满足不同党员需求;创新开展“草根党员上党课”,推选社区普通党员用自身经历讲述平凡小事闪耀党性光辉的事迹;逢七一、国庆等重大节日,开展“党章党史知识竞赛”,以赛促学;组织参观红色教育基地、观看爱国电影,丰富学习教育形式,增强党组织的凝聚力。

深化志愿服务

社区党总支组建“五老”志愿者队伍,为居民提供协商调解、政策宣传、环境清理等各项社区服务,同时在协商议事、矛盾调解等重大工作中发挥积极作用。通过党员先锋模范辐射身边人参与到社区共建活动,充分发挥风向引领作用,形成了党群共建和谐家园的蓬勃态势。

细化关爱工作

社区党总支建立完善了老党员、老干部慰问走访制度,通过七一、国庆、春节等重大节日,在送去温暖关怀的同时,主动听取老同志对社区党总支的意见和建议,提升服务质量和水平。拓宽民主渠道,尊重和保障老干部的民主权利,增强他们的集体感和责任感。

考核与激励挂钩

社区党总支每年七一组织党员活动,结合“锋范五旗”考核,对优秀老党员表彰,结合“府爱之家一卡通”,对“五老志愿者”表彰,让受表彰者直接感受到自身存在的价值和意义,更好地发挥正能量。

订单式服务,精准对接需求

社区党总支根据社区离退休党员、干部的特长爱好,打造了“夕阳红 霞满天”老年人专属党建服务品牌,品牌结合志愿者工作室开展活动,社区党总支打造了“府安达人秀” “情暖夕阳 温情府安”等文化养老项目,通过达人PK,为老干部搭建展示才艺的平台,并深挖社区文艺骨干成立老年文艺团体,在七一、国庆、纳凉晚会等庆祝活动中为老干部提供展示平台。

完善离退休人员走访制度,网格员在走访中征集老干部服务意,分类整合提报社区党总支。为满足老年人需求,社区党总支于打造了1300平米的老年人专属活动空间,内部设有棋牌室、台球室、舞蹈室、按摩理疗室等活动室,为老干部开展各类活动提供平台和场地。社区党总支依托活动室开展“健康棋牌乐翻天”“相约冬季象棋赛”“金色余晖图书角”等活动,促进了老干部之间的交流,活化了交际渠道,扩大了交际范围。每月11日的志愿者活动日,当天为两名老人提供“订单式服务”, 老人点单,上门服务,服务内容细化到修剪指甲、清扫卫生、代办手续、代缴费用等。社区为70周岁以上的老年人的进行生日登记,在老人生日当月的月初,为老人送上生日祝福。

发挥余光余热,帮带薪火相传

社区党总支为了充分调动老干部积极性,充分发挥老干部作用,积极开展“老少牵手,老少共建”活动。A区退休老干部刘根基在社区党总支引导下,发挥自己的专长,在文化服务、美化家园及关心青少年做了大量工作。春节前夕参加社区组织的“迎新春 送春联”活动,五年来共书写2000多副对联赠送居民;带动“五老”志愿者美化社区环境,清扫健身场和楼道的垃圾,为创建文明社区贡献力量。以刘根基为首的“五老”志愿者队伍时刻关心青少年的健康成长,利用寒暑假教授青少年学习国学书法、讲述革命英雄故事等,使青少年深受教育和鼓励。

社区党总支建立了“一对一 手牵手”台账,由退休老党员与青年党员结对,通过老党员的榜样力量,助推青年党员快速成长,使之成为党员队伍中的中坚力量和坚实骨干。将小区绿化带及道路划分“责任田”,由老党员、老干部和青年党员、居民一同认领,利用“遛弯”时间,举手之劳做好环境维护工作。